Jubilados 1960-1970: La generación nacida entre 1960 y 1970 se encuentra en plena recta final hacia la jubilación. Con la reforma del sistema de pensiones en España, las reglas han cambiado y alcanzar el 100% de la base reguladora se ha convertido en el objetivo prioritario. Este artículo ofrece una guía práctica para entender cómo lograrlo en 2026.
Edad legal de jubilación
La edad ordinaria de jubilación continúa avanzando hacia los 67 años. Sin embargo, existen excepciones que permiten acceder al 100% de la pensión antes:
- Con 38 años y 3 meses cotizados o más, es posible jubilarse a los 65 años con el 100%.
- Con menos tiempo cotizado, la edad se sitúa en 66 años y 10 meses.
Esto significa que la planificación de los años de cotización es clave para quienes desean retirarse antes.
Cálculo de la base reguladora
En 2026, la pensión se calcula sobre los últimos 25 años cotizados (300 meses). No obstante, se ha introducido un sistema dual que beneficia especialmente a esta generación:
- Opción tradicional: últimos 25 años cotizados.
- Nueva opción: 29 años cotizados, descartando los dos peores.
La Seguridad Social aplicará automáticamente el cálculo más favorable para el trabajador, lo que permite mejorar la cuantía final de la pensión.
Incentivos por demorar la jubilación
El sistema premia a quienes deciden retrasar su retiro más allá de la edad legal:
- Un 4% adicional de pensión por cada año completo de demora.
- Alternativamente, un pago único que puede superar los 12.000 euros, dependiendo de la base de cotización.
Esta medida ofrece flexibilidad para quienes desean aumentar sus ingresos futuros.
Jubilación anticipada voluntaria
La jubilación anticipada sigue siendo posible, pero con recortes más severos que antes. Los coeficientes reductores se aplican directamente sobre la cuantía de la pensión:
- Jubilarse 24 meses antes puede implicar una reducción de entre el 13% y el 21%, según los años cotizados.
Es fundamental evaluar bien esta opción para no comprometer la estabilidad económica en la etapa de retiro.
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
La generación del “Baby Boom” sostiene actualmente el sistema de pensiones. En 2026, el MEI se sitúa en el 0,90% de la nómina, destinado a reforzar el fondo de reserva. Este esfuerzo colectivo busca garantizar que las pensiones futuras sean sostenibles.
Cómo asegurar el 100% de la pensión
Para quienes nacieron entre 1960 y 1970, las claves son:
- Revisar los años cotizados y planificar si se alcanza el mínimo de 38 años y 3 meses.
- Aprovechar el sistema dual de cálculo para mejorar la base reguladora.
- Considerar la jubilación demorada como una estrategia para incrementar ingresos.
- Evitar la jubilación anticipada si los recortes afectan demasiado a la cuantía final.
Conclusión
La reforma de pensiones en España ofrece nuevas oportunidades y retos para la generación de 1960-1970. Alcanzar el 100% de la base reguladora en 2026 depende de una planificación cuidadosa de los años cotizados y de las decisiones sobre cuándo jubilarse. Con las herramientas actuales, es posible asegurar una pensión completa y estable, siempre que se evalúen bien las opciones disponibles.
